المدونة

القذف في مواقع التواصل الاجتماعي في السعودية ليس أمراً بسيطاً يمكن اعتباره مجرد خلاف عابر ينتهي بحذف منشور أو إغلاق حساب، لأن النشر عبر الوسائل التقنية قد يترتب عليه أثر جزائي إذا تضمن تشهيراً بالآخرين أو إلحاق ضرر بهم أو مساساً بحياتهم الخاصة. ولهذا فإن معرفة الوصف النظامي الصحيح لجريمة

حكم التشهير وتشويه السمعة في السعودية يرتبط أساساً بوسيلة النشر والوصف النظامي للسلوك: فإذا كان التشهير عبر الشبكة المعلوماتية أو أجهزة الحاسب أو وسائل التقنية، دخل ضمن الجرائم المعلوماتية المجرّمة صراحة. وإذا كان عبر مطبوعة/وسيلة نشر خاضعة لنظام المطبوعات والنشر، انطبق عليه إطار المحظورات والعقوبات الإدارية ذات الصلة، مع بقاء

عقوبة السب والشتم في العمل تُعد من القضايا الحساسة والشائعة في بيئة العمل السعودية. في أحد ملفاتنا، تقدم موظف بشكوى ضد زميل له قام بتوجيه ألفاظ مهينة أمام باقي الفريق، مما أدى إلى تدهور العلاقة المهنية وتهديد بيئة العمل. السؤال الذي طرحه المتضرر: “هل يحق لي رفع دعوى؟ وهل تُعتبر