تخطى إلى المحتوى

المنازعات المتعلقة بالأجور والحقوق المالية

إجراءات نقل سجل تجاري لشركة سعودية من التقديم إلى التصديق القانوني

إجراءات نقل سجل تجاري لشركة سعودية: من التقديم إلى التصديق القانوني

تُعد إجراءات نقل سجل تجاري لشركة سعودية من المواضيع القانونية الحيوية التي تهم المستثمرين ورواد الأعمال، خاصة في ظل التطورات التنظيمية التي تشهدها المملكة لدعماقرأ المزيد »إجراءات نقل سجل تجاري لشركة سعودية: من التقديم إلى التصديق القانوني

صياغة العقد الإداري في السعودية - خطوات وشروط صياغة العقود الإدارية وفقًا للأنظمة السعودية

صياغة العقد الإداري في السعودية: كيفية إعداد عقد إداري يتوافق مع الأنظمة السعودية

صياغة العقد الإداري في السعودية يجب أن تتم بحسب الأحكام النظامية الدقيقة التي تضمن تحقيق المصلحة العامة. وبما يضمن تنفيذ المشاريع وتقديم الخدمات الحكومية وفقاقرأ المزيد »صياغة العقد الإداري في السعودية: كيفية إعداد عقد إداري يتوافق مع الأنظمة السعودية

حقوق وواجبات طرفي العقد الإداري في السعودية: كيف تحمي حقوقك كمقاول أو جهة حكومية

حقوق وواجبات طرفي العقد الإداري في السعودية: كيف تحمي حقوقك كمقاول أو جهة حكومية

من خلال معرفة ما هي حقوق وواجبات طرفي العقد الإداري في السعودية يمكن فهم العلاقة التعاقدية في مثل هذا النوع من العقود وكيفية تنفيذ الالتزاماتاقرأ المزيد »حقوق وواجبات طرفي العقد الإداري في السعودية: كيف تحمي حقوقك كمقاول أو جهة حكومية

المادة 82 في نظام العمل السعودي حماية العامل من الفصل بسبب المرض

المادة 82 في نظام العمل السعودي: حماية العامل من الفصل بسبب المرض

تُعد المادة 82 من نظام العمل السعودي من المواد التي تُحقق العدالة في بيئة العمل، فهي لا تسمح لصاحب العمل بفسخ عقد العمل للعامل قبلاقرأ المزيد »المادة 82 في نظام العمل السعودي: حماية العامل من الفصل بسبب المرض

الشروط الواجب توافرها في عقد العمل

الشروط الواجب توافرها في عقد العمل

الشروط الواجب توافرها في عقد العمل تُعد أساس قانوني يُحدد العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل، فهي تُعد ضمانة لحماية الحقوق وتحديد الالتزامات بوضوح وشفافية.اقرأ المزيد »الشروط الواجب توافرها في عقد العمل

نظام الورديات في قانون العمل

نظام الورديات في قانون العمل

يُعتبر نظام الورديات في قانون العمل السعودي أحد الأنظمة المهمة التي تنظم ساعات العمل للعمال في الشركات وجهات العمل المختلفة. والتي تتطلب استمرارية العمل علىاقرأ المزيد »نظام الورديات في قانون العمل

التحقيق مع الموظف في قانون العمل

التحقيق مع الموظف في قانون العمل

تُعد عملية التحقيق مع الموظف في قانون العمل السعودي خطوة قانونية مهمة، تهدف إلى التأكد من الوقائع لحماية حقوق أطراف العلاقة العمالية داخل بيئة العمل.اقرأ المزيد »التحقيق مع الموظف في قانون العمل

شرح المادة 75 من نظام العمل السعودي: أحكام وإنهاء عقد العمل

شرح المادة 75 من نظام العمل السعودي: أحكام وإنهاء عقد العمل

تُنظم المادة 75 من نظام العمل السعودي علاقة العمل وتضع الإطار القانوني لحالات إنهاء عقد العمل غير محدد المدة من قِبل أحد الطرفين. وتهدف هذهاقرأ المزيد »شرح المادة 75 من نظام العمل السعودي: أحكام وإنهاء عقد العمل

حجز موعد في المحكمة العمالية: كيفية ضمان حضورك ومتابعة قضيتك

حجز موعد في المحكمة العمالية: كيفية ضمان حضورك ومتابعة قضيتك

حجز موعد في المحكمة العمالية يُعد خطوة مهمة وضرورية من أجل ضمان تسريع عملية النظر في القضية العمالية. من خلال وتوفير الوقت والجهد للأطراف المعنية. ولكناقرأ المزيد »حجز موعد في المحكمة العمالية: كيفية ضمان حضورك ومتابعة قضيتك

اتصل بنا