تخطى إلى المحتوى

المحامي محمد عبود الدوسري

إجراءات نقل سجل تجاري لشركة سعودية من التقديم إلى التصديق القانوني

إجراءات نقل سجل تجاري لشركة سعودية: من التقديم إلى التصديق القانوني

تُعد إجراءات نقل سجل تجاري لشركة سعودية من المواضيع القانونية الحيوية التي تهم المستثمرين ورواد الأعمال، خاصة في ظل التطورات التنظيمية التي تشهدها المملكة لدعماقرأ المزيد »إجراءات نقل سجل تجاري لشركة سعودية: من التقديم إلى التصديق القانوني

صياغة العقد الإداري في السعودية - خطوات وشروط صياغة العقود الإدارية وفقًا للأنظمة السعودية

صياغة العقد الإداري في السعودية: كيفية إعداد عقد إداري يتوافق مع الأنظمة السعودية

صياغة العقد الإداري في السعودية يجب أن تتم بحسب الأحكام النظامية الدقيقة التي تضمن تحقيق المصلحة العامة. وبما يضمن تنفيذ المشاريع وتقديم الخدمات الحكومية وفقاقرأ المزيد »صياغة العقد الإداري في السعودية: كيفية إعداد عقد إداري يتوافق مع الأنظمة السعودية

شروط عقد الامتياز في السعودية - المتطلبات القانونية والشرعية لعقد الامتياز وفقًا للأنظمة السعودية

شروط عقد الامتياز: الحقوق والواجبات في العقد وفق القانون السعودي

من خلال فهم شروط عقد الامتياز في النظام السعودي بشكل دقيق يمكن تفادي النزاعات وضمان نجاح العلاقة بين صاحب الامتياز ومانح الامتياز. من الجدير بالذكراقرأ المزيد »شروط عقد الامتياز: الحقوق والواجبات في العقد وفق القانون السعودي

حقوق وواجبات طرفي العقد الإداري في السعودية: كيف تحمي حقوقك كمقاول أو جهة حكومية

حقوق وواجبات طرفي العقد الإداري في السعودية: كيف تحمي حقوقك كمقاول أو جهة حكومية

من خلال معرفة ما هي حقوق وواجبات طرفي العقد الإداري في السعودية يمكن فهم العلاقة التعاقدية في مثل هذا النوع من العقود وكيفية تنفيذ الالتزاماتاقرأ المزيد »حقوق وواجبات طرفي العقد الإداري في السعودية: كيف تحمي حقوقك كمقاول أو جهة حكومية

المادة 58 من نظام العمل السعودي شروط نقل العامل وصلاحيات صاحب العمل

المادة 58 من نظام العمل السعودي: شروط نقل العامل وصلاحيات صاحب العمل

المادة 58 من نظام العمل السعودي هي المرجع الأساسي الذي يحمي حقوق العمال من خلال تنظيم العلاقة بينهم وبين أصحاب الأعمال. وقد اختصت بموضوع نقلاقرأ المزيد »المادة 58 من نظام العمل السعودي: شروط نقل العامل وصلاحيات صاحب العمل

المادة 82 في نظام العمل السعودي حماية العامل من الفصل بسبب المرض

المادة 82 في نظام العمل السعودي: حماية العامل من الفصل بسبب المرض

تُعد المادة 82 من نظام العمل السعودي من المواد التي تُحقق العدالة في بيئة العمل، فهي لا تسمح لصاحب العمل بفسخ عقد العمل للعامل قبلاقرأ المزيد »المادة 82 في نظام العمل السعودي: حماية العامل من الفصل بسبب المرض

الشروط الواجب توافرها في عقد العمل

الشروط الواجب توافرها في عقد العمل

الشروط الواجب توافرها في عقد العمل تُعد أساس قانوني يُحدد العلاقة القانونية بين العامل وصاحب العمل، فهي تُعد ضمانة لحماية الحقوق وتحديد الالتزامات بوضوح وشفافية.اقرأ المزيد »الشروط الواجب توافرها في عقد العمل

نظام الورديات في قانون العمل

نظام الورديات في قانون العمل

يُعتبر نظام الورديات في قانون العمل السعودي أحد الأنظمة المهمة التي تنظم ساعات العمل للعمال في الشركات وجهات العمل المختلفة. والتي تتطلب استمرارية العمل علىاقرأ المزيد »نظام الورديات في قانون العمل

المادة 66 من نظام العمل السعودي

شرح المادة 66 من نظام العمل السعودي

تُعد المادة 66 من نظام العمل السعودي من المواد الأساسية التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل. فهي تحدد بوضوح ما العقوبات التي يمكن فرضهااقرأ المزيد »شرح المادة 66 من نظام العمل السعودي

اتصل بنا